公司自上而下形成共识，商业的成功=战略*组织能力。在明确战略目标的前提下，为了确保公司的战略落地，打造与之匹配的组织能力至关重要。而在多年的发展与总结过程中，公司更加明确与清晰的认识到人才的培养与发展，是公司打造卓越组织能力的重中之重，是实现基业长青的有力保证。经过多年的探索与积累，在大学生三年培养规划的基础上，目前在人才发展方面已形成营销、技术、专业、管理四大发展通道，满足企业与人才发展的双向诉求，实现企业与人才共同成长的价值主张。
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